若手エンジニアによる技術支援のご案内

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若手エンジニアによる技術支援のご案内

人材開発部からのメッセージ

お客さまのニーズに合わせた独自の「カスタマイズ研修」で新卒エンジニアをも即戦力に

人材開発部 部長

中根 学

※2022年1月11日時点

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ご依頼の業務内容に合わせ、研修をカスタマイズ

当社は多様なお客様とお取引させていただいているため、お客様のニーズや業務内容に合わせてアレンジした研修を行うことが可能です。ご依頼いただく業務内容が決まると、それに合わせたカスタマイズ研修を実施し、製品の概要説明などから始まり、お客様の会社の中ですぐに活躍できるように教育を行っております。
新卒エンジニアたちには、ビジネスマナー、ビジネススキルから、各分野の技術的なスキルまで研修を丁寧に実施。さらに2年目研修、3年目研修と、階層別でみんなを集め、レベルに合わせた研修しております。また、キャリアコンサルタントの資格を持った講師が在籍し、オープンセミナーという形で基礎編・支援編の講座を毎月のように開催し、キャリア形成を支援してきました。
私たちが人材教育において重視しているのは、ビジネススキルです。一年を振り返って現状の自分の成長度合いを把握し、将来に向けた目標を設定。それを達成し、徐々に成長していけるような人材を育成するように研修を組み立てています。

現場での経験をいかしたエンジニアによる技術講座で、専門的なノウハウを磨く

技術面に関しては、現場のエンジニアが講師となる技術講座を年間40弱ぐらい開催し、新卒エンジニアを丁寧にフォローアップしています。講師であるエンジニアが、現場で取り組んできた最新技術について当社社員にフィードバックして社内にノウハウを蓄積し、研修カリキュラムも常にブラッシュアップしてきました。
機械系はまず製図、いわゆる三面図などから入っていき、昨今はやはりCADを現場で使うので各種 CADの教育も並行して実施。電気電子系は、素子とはなんぞやというところから、オームの法則、キルヒホッフといった回路の勉強、ハンダゴテと計測器の研修を進めていますね。制御ソフト系は、やはりC言語が中心になるのですが、昨今お客様からニーズの高いC++、C#も対応しています。

自らの頭で考え、答えを導き出せる人材を育成

近年、当社に入社した新卒エンジニアの様子を見ていると、非常に真面目で素直であり、真摯に仕事に向き合う姿が印象的です。デジタル世代ですから、デバイスなどに慣れるのが非常に早いなとも感じています。また、当社の新卒エンジニアたちの特長としては、自分のスキルを上げていこうという高い意識、意欲を持った人が多いように思いますね。
私たち人材開発部では、何かを教えて終わりというよりかは、しっかり考えさせるような研修する文化があり、受講者が自らの頭で考え、答えを導き出すような研修を心がけてきました。どこにいっても通用するような人材を一人でも多く増やすこと。それが我々の目的、目標であると思っております。

「成長し続けるエンジニア」こそ、お客様の力になる

技術が日々刻々と進化していく中、お客様の現場、業務内容も変化していくものです。だからこそ、最新技術にも即座に対応し、ノウハウを常にアップデートできるような“成長し続けるエンジニア”こそ、本当にお客様から必要とされる人材だと私たちは考えています。数々の研修、講座を実施するのも、若い芽である新卒エンジニアたちに刺激を与え、成長を止めないためです。新卒エンジニアたちのこれからの活躍にご期待ください。

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