AIを、実験で終わらせない。 あなたの手で、 事業を動かす実装へ。

AIエンジニアAIコンサルタント 積極採用

ABOUT

PERSOL CROSSTECHNOLOGY

AIの構想から実装・社会実装まで。 幅広い業界の変革を、 技術とビジネスの両面から実現する。

オフィスでの打ち合わせの様子 開発作業の様子

プロジェクト数

2025年度実績

11,132

取引社数

2,777

※2026年3月期 第4半期

従業員数エンジニア数

13,17111,395

※2026年4月1日時点

※当社所属の全雇用形態の従業員数

※2026年3月末時点

01/03

AIの最前線で、構想から実装まで踏み込む

人材を募集。

あなたの強み AIの可能性 パーソルクロス
テクノロジーの強み

まだ見ぬ
答え挑む

あなたの経験・技術力とAIを掛け合わせて

キャリアを広げませんか?

AIを活用した
ビジネス課題
解決支援
AI実装支援
AI定着化支援

MESSAGE

パーソルクロステクノロジーは、 SI・コンサルティング領域のAI人材を積極採用しています。 ビジネスとDX・AIに関する深い知見を元に企業変革をリードしてみませんか?
パーソルクロステクノロジーは、 SI・コンサルティング領域のAI人材を 積極採用しています。 ビジネスとDX・AIに関する深い知見を元に 企業変革をリードしてみませんか?

POSITIONS

パーソルクロステクノロジーの募集ポジションを探す

エンジニア| つくる・実装する

AIエージェントエンジニア(エキスパート)
工程
  • プライム直の高難度プロジェクト/部門横断の専門支援
業務概要
  • LLM特性を踏まえたAIエージェント型アプリの設計・開発をリード
  • プロンプト/コンテキスト設計、RAG最適化
  • 評価設計・ガードレール設計、MCPによるツール呼び出し・外部API連携
  • 知見の組織知化(標準化・ナレッジ整備・育成)
配属想定
  • 課題の可視化・要件化〜PoC効果検証〜実装
  • 運用設計まで一気通貫
  • エージェント/RAG/コンテキスト基盤/MCP連携のアーキ設計〜実装
MUST
  • LLMアプリの設計〜実装(プロンプト/コンテキスト or ツール/API連携をリード、目安2年)
  • RAG(検索・索引・前処理・評価)の設計・改善経験、または同等の知識体系
  • PythonまたはTypeScriptでの開発経験
  • ベクトルDB/埋め込みの基礎理解+評価・ガードレール設計の実践
  • PoC〜本番化の推進経験
WANT
  • 専門コミュニティで最新知識をキャッチアップ
  • 登壇/執筆での発信経験/Webアプリ開発の実務/SIの実務
詳細を見る
AI・データサイエンティスト
工程
  • プライムSI(一次請け)/顧客向けAI活用を組織横断的に支援
業務概要
  • 生成AIを中心としたAI利活用を実案件へ適用
  • 談窓口・壁打ち役として既存PJTに参画、またはプリセールスから
  • 業務理解〜AI活用コンサルティング〜実運用まで推進
  • データ処理・分析・モデル構築・検証
配属想定
  • 探索フェーズ:案件ごとに最適なAI活用方法を検討・提案
  • アプリ/インフラ/UXと協働/AI活用パターンを蓄積し案件リードへ
MUST
  • 生成AIまたはAI/データ活用領域に関する基礎知識・実務経験
  • Python等を用いたデータ処理、分析、簡易的なモデル構築や検証の経験
  • 業務課題を整理し、AI活用の観点で改善案を言語化できる力
  • 協働しながら推進できるコミュニケーション力
WANT
  • 生成AI(RAG・チャットボット・要約等)での業務改善・PoC
  • クラウド(AWS/Azure)でのAI・データサービス利用
  • 要件定義・上流関与/仮説検証型・アジャイル参画/PJT・タスクのリード
詳細を見る
生成AI等を活用したDX推進 PM/PL
特長
  • パーソルグループ「AIビジネスのトップランナー」部隊(PM人材と同一・両区分)
業務概要
  • 課題解決に向けたシステム開発PJTのマネジメント
  • PMでありながらデータサイエンス/生成AI実装にも関与可能
  • 顧客への技術提案・要件定義・折衝
配属想定
  • 課題アセスメント〜コンサル〜PoC〜構築〜導入を一気通貫
  • 事例:社内ナレッジ検索/税理士向けAI検索/XRグラス向けAI
MUST
  • クラウドシステム開発のPM経験(メンバー5名以上・3年以上)
  • 顧客折衝経験
WANT
  • クラウド開発の全工程の実務/顧客提案・見積り/予算管理
  • ロジカルシンキング/AI技術の基本知識/AI関連の開発・マネジメント 等
詳細を見る
AI領域におけるサービス企画
特長
  • パーソルグループ「AIビジネスのトップランナー」部隊/グループの顧客基盤・アセットを活用
業務概要
  • 生成AI等の先端技術を活用した新規サービスの立案〜実行推進をリード
  • コンセプト立案・ビジネスモデル検討・事業計画策定
  • プロダクトロードマップの策定・実行管理
  • アライアンス戦略・交渉、Go-to-Market戦略の策定・実行支援
配属想定
  • 0→1立ち上げ〜10→100グロースまで当事者として
  • 自社例:チャット型生成AI/生成AIエージェント業務支援/ナレッジ検索/XRグラス向けAI
MUST
  • 企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験
  • AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験
  • クラウドサービスの開発マネジメント経験
WANT
  • 事業/プロダクトロードマップの策定
  • 事業アライアンス・パートナーシップ構築/事業開発
  • AI技術などの最新テクノロジーに関する知見
詳細を見る
生成AIリードエンジニア(グループ向け)
顧客
  • パーソルグループ各社(内販部門/人材ビジネス領域)/doda 等
業務概要
  • 事業部/情シス/開発チームと上流から並走、要件定義〜PoC〜本番導入〜運用改善を一気通貫
  • LLM選定(API/自前)・プロンプト設計・RAGアーキテクチャ設計
  • データ前処理・埋め込み・ベクトル検索基盤構築
  • 評価指標設計・チューニング・ログ/監視、セキュリティ/ガバナンス、コスト最適化・SLA設計
配属想定
  • LLM:ChatGPT/Copilot/Gemini
  • クラウド:主にAWS(一部Azure/GCP)
  • データ基盤:Redshift/Snowflake/Databricks/Bedrock 等
MUST
  • いずれか3つ以上:LLM開発/セマンティック検索基盤の設計・構築/RAGを含むアーキ設計
  • 構築/チームリード/Python実務3年以上
WANT
  • システム企画/顧客折衝
  • Dify、LangChain/LlamaIndex、Fine-tuning/LoRA
  • OpenTelemetry/W&B、IaC(Terraform)、Kubernetes
  • AWS(Bedrock)/Azure/GCPの知見、ML、セキュア設計
詳細を見る
AIエンジニア(コンサル本部/実装リード)
顧客
  • パーソルグループ各社・クライアント(コンサルティング本部)
業務概要
  • AI課題解決を技術面からリード(実装支援・変革支援・PJT実行/管理)
  • 生成AI/AI SaaSを用いたAIシステムアーキテクチャ設計
  • 業務要件を踏まえたモデル選定・評価・PoC設計
  • エンジニア/DSを巻き込みPoC〜本番運用レベルのAIプロダクト導入まで一気通貫
配属想定
  • コンサルから入り、ソリューション/エンジニア活用へ展開
  • AI駆動開発(Cursor/Claude/GitHub Copilot 等)/Technology Consulting・AI領域
MUST
  • いずれか:機械学習、深層学習の実装経験
  • 主要ライブラリ/フレームワークの知見/生成AI(LLM)の活用経験
  • AI関連のソフトウェア開発経験/クラウドプラットフォームの活用経験
WANT
  • データ分析による業務改善/データ戦略・ガバナンス・アーキ構想
  • Cloud上(AWS・Azure・GCP)のデータ分析基盤/BI・Data Lake・DWH・ETL・AI構築
  • Python・SQLでのデータ分析 or プロンプトエンジニアリング/統計・機械学習の基礎(G/E検定尚可)
詳細を見る
AIエンジニア候補(グループ向け)
顧客
  • パーソルグループ各社(内販部門/AI開発部門)
業務概要
  • 業務変革AI案件に担当メンバーとして参画
  • 顧客要求をAIでどう実現するか上流から携わる
  • AIリード人材と協力し、製品選定/アーキ検討/構築/モデル評価/チューニング
配属想定
  • 事例:求職者×求人AIマッチング/商談書類の生成 AI準備/議事録要約AI/企画・デザイン量産AI支援
  • LLM:ChatGPT/Copilot/Gemini/クラウド:主にAWS
MUST
  • Web開発業務経験3年以上(バックエンド/SQL開発業務)
  • AI環境構築業務(LLM)※自己学習も可
WANT
  • ファインチューニング/プロンプトチューニング/LLM構築/RAG構築/クラウド構築
  • 優遇資格:G検定/E資格
詳細を見る

コンサルタント(コンサル) | 構想する・推進する

AIコンサルタント(AI&Data Analytics)
顧客
  • パーソルグループ各社・クライアント(コンサルティング本部/2023年4月発足)
業務概要
  • AIを「ビジネス変革のドライバー」として実装し競争優位を構築
  • AX推進(環境策定・ロードマップ)/AIエコシステム構築
  • 業務フロー再設計(BPR)・AIリテラシー向上・チェンジマネジメント
  • 社内エンジニア/DSと連携しPoC〜実装のディレクション
配属想定
  • DX戦略/IT構想策定など上流工程
  • 領域:Strategy/DX戦略/BX/AI/製造物流DX/Technology Consulting 等
MUST
  • いずれか:ITコンサル、システム開発、または事業会社でのDX推進経験(2年以上)
  • 生成AI(ChatGPT等)の業務活用への強い興味と自ら試行錯誤する姿勢
  • 論理的思考力と、複雑な情報を構造化して資料に落とし込む資料作成スキル
WANT
  • データ分析による業務改善/データ戦略・ガバナンス・管理プロセス・アーキ構想
  • Cloud上(AWS・Azure・GCP)のデータ分析基盤構築/BI・Data Lake・DWH・ETL・AI構築
  • Python・SQLでのデータ分析 or プロンプトエンジニアリング/統計・機械学習の基礎(G/E検定尚可)
詳細を見る

JOIN US

業界を問わず幅広い企業の課題に向き合い、 AIソリューションの企画・構想から実装・定着までをリードする。 そんな挑戦を、ともに楽しめる仲間を募集しています。
業界を問わず幅広い企業の課題に向き合い、 AIソリューションの企画・構想から 実装・定着までをリードする。 そんな挑戦を、 ともに楽しめる仲間を募集しています。
募集中のポジションを確認する

organization

組織を知る

組織図から見る募集職種

パーソルクロステクノロジー
IT事業
その他組織 クロス事業| エンジニアリング事業| stuffing事業
グループソリューション本部エンタープライズソリューションソリューション統括本部|DX統括本部
コンサルティング本部
その他組織 ITエンジニアリング本部
募集対象

グループソリューション本部

パーソルグループ約150社・7万8千人(2026年4月時点、臨時雇用者含む)を対象に、ITによる業務変革と付加価値創出を推進。主要顧客は、ホールディングスをはじめ、派遣領域国内トップクラスの企業、転職・キャリア領域やアウトソーシング領域を担う企業などです。企画・コンサルティングから運用保守まで一気通貫で携わり、「ユーザーの声を直接聞いてつくる」開発スタイルが特徴。Java/C#、AWS/Azure、Reactなどを用いたモダン開発にも対応しています。

募集対象

エンタープライズソリューション統括本部

パーソルグループ以外の多様な業種・業界を対象に、プライムSIとして企画・開発の受託や共同開発にとどまらず、PMOコンサルティングなどの開発支援を展開。重点既存顧客向けIT支援では、業務理解に基づく継続的なIT支援に加え、内製化の支援も行っています。DX領域では、モバイルから基幹系までモダンITを基盤にシステムを構築し、モダンIT×ラボ型開発を強みとしたPoCの実施や、最先端のモビリティソリューションも手掛けています。

募集対象

DXソリューション本部

Microsoftソリューションを中核に、AIや機械学習など最先端技術を活用した、主にパーソルグループ外向けのプライムSI案件を担当。Microsoft社との連携により、最新のAI技術をプレビュー段階から実装できる環境が強みです。さらに、機械学習やディープラーニングなどビッグデータ&AI領域の技術を駆使し、顧客の業務課題に対してアセスメントから構築・導入までを一貫して行い、DXの実現を支えています。

募集対象

コンサルティング本部

DX戦略策定やIT構想などの上流工程から、技術的な実現性や運用の安定性まで一気通貫で支援を行う専門組織です。パーソルグループに在籍する1万人超のIT・機械・電気領域のエンジニアと連携し、技術的実現性を担保した実行性の高いソリューションを提供します。2023年に新設された組織であり、大企業の安定基盤を持ちながら、裁量権を持ってスピーディに新しいサービスの立ち上げや組織づくりに挑める環境です。

MEMBER
STORY

社員のスキルと
プロジェクトを知る

INTERVIEW01

AIコンサルタント インタビュー AIコンサルタント インタビュー
AIコンサルタント AIを現場実装へ導く力 PoCで終わらせず、使われるAIをつくる。

前職では製造業向けにAIの研究開発を担当。「検証で終わらず、現場で使われるAIをつくりたい」とパーソルクロステクノロジーへ。入社1年目ながら、営業現場向けの生成AIロープレシステムを企画から設計・実装・リリースまで一貫して担当し、約4ヶ月で正式リリースまで完遂しました。
業務課題を起点にAIの活かし方を見極め、実装からその先の定着までを見据える——技術を「使える成果」に変えることにこだわっています。

詳細を読む

INTERVIEW02

AIエンジニア インタビュー AIエンジニア インタビュー
AIエンジニア AIを使いこなす開発力 AIを、チームの生産性に変えていく。

Webアプリ開発やクラウドインフラ構築など幅広い領域で経験を積み、現在はGPTを活用したエージェント基盤の開発と、チームでのAI活用推進に取り組んでいます。GitHubCopilotを調査・設計・実装・レビューまで日常的に活用し、開発スピードと品質の両立を追求。一方で、AIの提案を鵜呑みにせず「開発の基本」を大切にし、出力を正しく評価する姿勢を貫いています。AIを個人の時短で終わらせず、チーム全体の力に変えることに挑んでいます。

詳細を読む

FEATURE

パーソルクロステクノロジーの強みを知る

構想から実装まで、一気通貫。
コンサルもエンジニアも、垣根なく手を組み、
AIを「現場で使われる仕組み」に
変えていく環境があります。

  • 構想から
    実装まで
  • 柔軟な
    はたらき方
  • 市場価値の
    高い成長

01PRIME構想だけで終わらない。
実装・定着まで伴走。

AI戦略や構想策定に留まらず、PoC、システム実装、業務定着まで一気通貫で推進。
企業変革を実現する最後の一歩まで携わることができます。

  • AX・BPR・PoC・実装まで幅広く経験
  • AIを現場で活かす社会実装に挑戦
02E2E全工程を通じて成長できる、
一気通貫の体制

コンサルティングの上流から現場までパートナー企業と協働しながら、幅広い工程で経験を積める環境です。

03REMOTEリモートワークを中心とした
プロジェクト運営

リモート主体のはたらき方を基本に、必要に応じてオフィスへ出社。通勤の時間を有効活用できます。

04FLEX柔軟なはたらき方を実現できる
フレックスタイム

プロジェクトの状況や個人の事情に応じて、フレキシブルタイムの5:00-22:00の間で柔軟にはたらけます。自由なはたらき方を支える文化が根付いています。

05LIFE仕事もプライベートも
両立が叶う環境

2025年度の平均月次残業時間は約14時間。ワークライフバランスを図りながら、しっかり成果を残す風土があります。

※エンジニアの裁量を尊重し、メリハリあるはたらき方を実現しています。
※これ以上残業を認めないとうものではありません

06STUDYスキルアップを支える
資格取得支援制度と学習機会

約450種の資格取得の費用を補助。Udemy Businessや社内勉強会などで、継続的にスキルを磨ける環境です。

※2026年4月時点

07CAREER志向に合わせて選べる
多彩なキャリアコース

ジェネラリスト・エキスパートなど複数のコースを設置。志向に合わせて選べ、年2回の評価でステップアップ可能です。

DATA

数字を知る

01. はたらきやすさを知る数字

社員平均年齢 35,3 ※2025年 4月1日時点
若手からベテランまで、それぞれの
強みを活か
して活躍しています。
有休消化率 81,6% ※2024年度実績
業務計画に合わせて計画的な休暇取
得が可能で
す。
年間休日 124※2024年度
外国人就労常用 26ヵ国350名以上※2024年度
部活同好会 250※2025年 4月1日時点

02. ライフイベントを支える数字

産休取得率 100%※2024年度
産育休前/復職後面談や産育休交流会など、育休
後に無理なく復帰できる支援も実施しています。
育休取得率 男性90,1% 女性100% ※2024年度実施
※男性の育休取得率の計算方法
該当年に配偶者が出産した男性のうち該当としに育休を取得した男性の数

※女性の育休取得率の計算方法
該当年に育休の始期が到来した女性のうち該当としに育休を取得した数

03. 成長・挑戦を支える数字

顧客数 3000※2025年3月31日時点
プロジェクト数 2025年度実績11,132
取引社数 2,777※2026年3月期 第4半期
従業員数 13,171 ※2026年4月1日時点
※当社所属の全雇用形態の従業員数

EMPLOYEE
BENEFITS

福利厚生・
学べる環境を知る

学べる環境 × ワークライフバランス

技術力向上とワークライフバランスの
両方を叶える、福利厚生・組織独自の
取り組みをご紹介!

01

Udemy Businessを
好きなだけ受講可能!

各個人が自由に学習に取り組めるよう、Udemy Businessを導入しています。希望者にアカウントを付与し、社員一人ひとりの学びを支援しています。

02

社内勉強会・学びの
アウトプット

社員が自主的に社内勉強会を開催、学んだことをQiitaブログで発信しています。惜しみなくナレッジを社内外に共有を進んで行う文化があります。

03

約450種資格取得サポート

約450種類の資格に受験・更新費補助+取得インセンティブが受けられます。AWS認定・情報処理安全確保支援士・PMPなどさまざまなラインナップがあります。

04

リモートワーク中心の
はたらき方

週3日以上在宅勤務を利用する社員の割合は91%と高水準です。さらに、在宅勤務時にかかる費用の補填目的として、月額5,000円(支給条件有)の在宅勤務手当が支給されます。

05

在宅勤務備品レンタル
サービス「リモートHQ」

社員がリモートワークに必要な備品を無料でレンタルして自宅で利用できるサービスです。ワークチェア、デスク、PC周辺機器などからお好きな備品を借りることができます。

MESSAGE

AIを、可能性で
終わらせない。

ビジネスと技術、構想と実装をつなぎ、
AIを現場で使われる仕組みへ。
課題の発見から定着まで、
新しい価値をともに生み出しませんか?

© PERSOL CROSS TECHNOLOGY CO., LTD.