先端AI技術PM ｜ AIを理解し、事業を動かすPMへ／課題特定、構築、導入までを一気通貫で担当
プライムSIのPM ｜ 在宅リモート中心でプライム案件に関わる／BPRから、構築、運用保守まで一気通貫
DX × PM/PL ｜ Web系PMとして案件獲得から推進まで／新たな業界の顧客開拓に挑戦
プロダクト開発支援PM ｜ 顧客のプロダクトと共に成長する／新規・既存案件のプロジェクトマネージャー
内販アプリ × PM/PL ｜ パーソルのサービス・プロダクト開発を担う／パーソルグループ約8万人の共通サービスを内製リード
内販インフラ × PM/PL ｜ AWSでパーソルグループのインフラを支える／IaC・仮想化基盤を内製で構築
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ひとりの想いは、 みんなで実現する。
PM PL を積極採用
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About

PERSOL CROSS TECHNOLOGY

多様な業界の課題を、
多様な技術と
エンジニアで解決。

会議の様子
ノートPCで作業する様子

  • プロジェクト数

    FY25実績2025年度実績

    11,132件

  • 取引社数

    2,777社

    ※2026年3月期 第4半期

  • 従業員数

    13,171名

    ※2026年4月1日時点
    ※当社所属の全雇用形態の従業員数

Contents

  • 2分で分かるパーソルクロステクノロジー

    2分で分かるパーソルクロステクノロジー（動画）

  • PM紹介（パーソルグループ向け開発・運用）

    PM紹介 パーソルグループ向け開発・運用（動画）

  • PM紹介（パーソルグループ外向けSI）

    PM紹介 パーソルグループ外向けSI（動画）

  • PM紹介（パーソルグループ外向けインフラ・クラウド）

    PM紹介 パーソルグループ外向けインフラ・クラウド（動画）

  • システムインテグレーション領域のご紹介

    システムインテグレーション領域のご紹介（資料）

ENGINEER-FIRST

エンジニアファースト

すべてのエンジニアが
最新・最高の技術を
磨き続けられる場所が
パーソルクロステクノロジーにはある

あなたの強み
パーソルクロス
テクノロジーの強み
打ち合わせをする社員

PERSOL CROSS
TECHNOLOGY

あなたの経験を、
より大きな変革の推進力に。

あなたの経験・技術力を
クロスさせて
キャリアを広げませんか？

クロスできる技術領域：IT戦略グランドデザイン／BPRから運用保守まで／先端AI技術の活用／クラウドシステム開発／プライムSIプロダクト開発／PoC開発／データ基盤構築／MaaSモビリティGX分野／全社DX戦略策定

まだ見ぬ答えは、

「かける」の先に。

パーソルクロステクノロジーは、
SI領域のPM・PL人材を積極採用しています。
ビジネスとテクノロジーの知見をかけ合わせ
企業変革をリードしてみませんか？

POSITIONS

パーソルクロステクノロジーの
募集ポジションを探す

システムインテグレーション（SI）｜つくる・実装する

  • プライム新規開発WebシステムのPM

    工程
    • 要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用を一気通貫
    業務概要
    • 顧客（プライム）の新規システム開発　保守のPM
    • PMとして採算管理・人員管理
    • 提案活動への参画
    • 社内メンバーの育成・指導
    配属想定
    • 新規システム開発案件（Webサービス／基幹システム系）
    • 既存システム運用保守案件
    • 中〜大規模案件のPM
    詳細を見る

  • デジタルプロダクト デリバリリードPM

    工程
    • 大手鉄道系など交通系から成長、モビリティ／MaaS／GX分野（プライム案件）
    • 既存顧客のPdMと商談／新規顧客は提案活動から参画
    業務概要
    • ①新規開拓：提案活動から参画、PMとして
    • ②既存サービス企業のPM支援：顧客PdMとの商談に関与し課題・ニーズを把握、開発計画策定、タスク・課題・リスク管理
    配属想定
    • モビリティ／MaaS／GX分野のSaaS等デジタルプロダクト開発
    • 企画・設計・構築〜運用保守を一気通貫
    • モダンIT基盤
    詳細を見る

  • DX案件のWeb系 PM/PL/TL

    工程
    • プライム（一次請けSI）／ネームバリューのある企業に最上流から
    • 新規顧客獲得を目的とした戦略立案・実行
    業務概要
    • 3〜10人規模の開発PJTのPM/PL（場合によってはTL）
    • 新規顧客の案件獲得〜プロジェクト推進
    • アジャイル組織の組成にも関与
    • 顧客課題の明確化・要件化、PoCやBPRも実施
    配属想定
    • 戦略立案・企画〜設計・構築〜運用保守まで一気通貫
    • ウォーターフォール×アジャイル×PMOコンサル
    • DX推進／モダンITによるSI
    • 新たな業界の顧客醸成
    詳細を見る

  • 生成AI等を活用したDX推進 PM/PL

    特長
    • パーソルグループ「AIビジネスのトップランナー」部隊
    業務概要
    • 課題解決に向けたシステム開発PJTのマネジメント
    • 計画の策定・推進（スケジュール／コスト／品質／課題管理）
    • 開発チームのリードおよびリソースマネジメント
    • 顧客への技術提案・要件定義・折衝
    • PMでありながらデータサイエンス／生成AIの実装にも関与可能
    配属想定
    • 課題アセスメント〜コンサル〜PoC〜構築〜導入を一気通貫
    • 事例：社内ナレッジ検索／税理士向けAI検索／XRグラス向けAI
    • Azure AI Foundry／Python・C#・React 等
    詳細を見る

  • インフラエンジニアPM/PL

    顧客
    • パーソルグループ各社
    業務概要
    • グループ共通サービス／自社サービスのインフラを担当
    • インフラエンジニア/PM/PLとして企画・提案〜設計・構築〜運用保守〜リプレイス
    配属想定
    • 共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹）の各フェーズ
    • 派遣スタッフ管理基幹／doda周辺システムのインフラ構築・運用
    • ※現在はスタッフィング領域のインフラPM/PL層を中心に募集
    詳細を見る

  • アプリエンジニアPM/PL

    顧客
    • パーソルグループ各社
    業務概要
    • グループ共通サービスの戦略立案・企画〜設計開発
    • 自社サービス（doda・派遣スタッフ管理 等）の開発・保守
    • アプリエンジニア/PM/PLとして提案活動〜要件定義〜製造〜運用保守を担当
    配属想定
    • グループ共通サービス（企画〜運用保守）
    • doda／派遣スタッフ管理システム等の開発・保守
    • ビジネスチャット／名刺管理／営業支援プロダクト 等
    詳細を見る

JOIN US

パーソルクロステクノロジーは、SI領域のPM・PL人材を積極採用しています。
ビジネスとテクノロジーの知見をかけ合わせ企業変革をリードしてみませんか？

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organization

組織を知る

組織図から見る募集職種

パーソルクロステクノロジー
IT事業
その他組織 クロス事業｜エンジニアリング事業｜stuffing事業
グループソリューション本部｜エンタープライズソリューション統括本部
DXソリューション本部
その他組織 コンサルティング本部｜ITエンジニアリング本部

MEMBER STORY

社員のスキルと
プロジェクトを知る

INTERVIEW01

アプリエンジニアPMの社員
アプリエンジニアPM 計画力/課題を読み解く力

先を読む力で、プロジェクトを前に進める。

地方自治体向けシステムの開発に15年携わったのち、「同じ環境に留まらず成長したい」とPMへ。現在は提案から要件定義、開発、保守までを一気通貫で担い、長くお付き合いのある顧客の基幹システム連携や、AIを活用した業務効率化にも挑戦しています。課題になりそうな点を先回りして調べ、計画通りに進まない現場も柔軟に軌道修正。

「このプロジェクトは自分がやり抜く」——その想いで、顧客の変革を支え続けています。

詳細を読む

INTERVIEW02

デジタルプロダクトPMの社員
デジタルプロダクトPM 課題を解きほぐす整理力

事業と開発をつなぎ、価値を届ける。

二次請けでの開発経験を経て、「より上流から直接顧客に貢献したい」とPMの道へ。現在はプロダクト開発支援PMとして、自治体向けのマッチングシステムなどを企画から運用まで一貫して担当しています。顧客の思いと開発チームの制約を整理し、対立して見える意見も共通のゴールへ導く「課題整理力」が強み。作ったシステムがエンドユーザーにどんな価値を届けるかまで踏み込み、プロダクトの成長に伴走しています。

詳細を読む

FEATURE

パーソルクロステクノロジーの
強みを知る

01PRIME

課題解決の最前線
ほぼ100% プライム案件

クライアントと直接対話しながら、要件定義や提案を主導。ビジネス課題を捉え、最適な解決策を導き出す力が磨けます。

02E2E

全工程を通じて成長できる、
一気通貫の体制

コンサルティングの上流から現場までパートナー企業と協働しながら、幅広い工程で経験を積める環境です。

03REMOTE

リモートワークを中心とした
プロジェクト運営

リモート主体のはたらき方を基本に、必要に応じてオフィスへ出社。通勤の時間を有効活用できます。

04FLEX

柔軟なはたらき方を実現できる
フレックスタイム

プロジェクトの状況や個人の事情に応じて、フレキシブルタイムの5:00-22:00の間で柔軟にはたらけます。自由なはたらき方を支える文化が根付いています。

05LIFE

仕事もプライベートも
両立が叶う環境

2025年度の平均月次残業時間は約14時間。ワークライフバランスを図りながら、しっかり成果を残す風土があります。

※エンジニアの裁量を尊重し、メリハリあるはたらき方を実現しています。
※これ以上残業を認めないとうものではありません

06STUDY

スキルアップを支える
資格取得支援制度と学習機会

約450種の資格取得の費用を補助。Udemy Businessや社内勉強会などで、継続的にスキルを磨ける環境です。※2026年4月時点

07CAREER

志向に合わせて選べる
多彩なキャリアコース

ジェネラリスト・エキスパートなど複数のコースを設置。志向に合わせて選べ、年2回の評価でステップアップ可能です。

PMの募集を見る

DATA

数字を知る

01.はたらきやすさを知る数字
社員平均年齢 35,3歳 ※2025年 4月1日時点
若手からベテランまで、それぞれの
強みを活か
して活躍しています。
有休消化率 81,6% ※2024年度実績
業務計画に合わせて計画的な休暇取
得が可能で
す。
年間休日 124日※2024年度
外国人就労常用 26ヵ国350名以上※2024年度
部活同好会 250約※2025年 4月1日時点
02. ライフイベントを支える数字
産休取得率 100%※2024年度
産育休前/復職後面談や産育休交流会など、育休
後に無理なく復帰できる支援も実施しています。
育休取得率 男性90,1% 女性100% ※2024年度実施
※男性の育休取得率の計算方法
該当年に配偶者が出産した男性のうち該当としに育休を取得した男性の数

※女性の育休取得率の計算方法
該当年に育休の始期が到来した女性のうち該当としに育休を取得した数
03. 成長・挑戦を支える数字
顧客数 3000社※2025年3月31日時点
プロジェクト数 2025年度実績11,132件
取引社数 2,777社※2026年3月期 第4半期
従業員数 13,171名 ※2026年4月1日時点
※当社所属の全雇用形態の従業員数

EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生・
学べる環境を知る

数えきれない制度の中から、
学べる環境×ワークライフバランスの土台になる福利厚生を5つご紹介！

オフィスで働く社員
学べる環境 ワークライフバランス

技術力向上とワークライフバランスの
両方を叶える、
福利厚生・組織独自の取り組みをご紹介！

01

Udemy Businessを
好きなだけ受講可能！

各個人が自由に学習に取り組めるよう、Udemy Businessを導入しています。希望者にアカウントを付与し、社員一人ひとりの学びを支援しています。

02

社内勉強会・学びの
アウトプット

社員が自主的に社内勉強会を開催、学んだことをQiitaブログで発信しています。惜しみなくナレッジを社内外に共有を進んで行う文化があります。

03

約450種資格取得サポート

約450種類の資格に受験・更新費補助＋取得インセンティブが受けられます。AWS認定・情報処理安全確保支援士・PMPなどさまざまなラインナップがあります。

04

リモートワーク中心の
はたらき方

週3日以上在宅勤務を利用する社員の割合は91％と高水準です。さらに、在宅勤務時にかかる費用の補填目的として、月額5,000円（支給条件有）の在宅勤務手当が支給されます。

05

在宅勤務備品レンタル
サービス「リモートHQ」

社員がリモートワークに必要な備品を無料でレンタルして自宅で利用できるサービスです。ワークチェア、デスク、ＰＣ周辺機器などからお好きな備品を借りることができます。

MESSAGE

プロジェクト推進の経験を、
事業を動かす力へ。

お客さまに近い立場で、
構想・提案から開発、導入までをリードする。
プライムSIの最前線で、
PMとしての可能性を広げませんか。

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