パーソルクロステクノロジー
エンジニア社員の経済・精神的負担軽減を目的に奨学金の返還支援制度を導入

2023年2月3日
パーソルクロステクノロジー株式会社

パーソルクロステクノロジー
エンジニア社員の経済・精神的負担軽減を目的に奨学金の返還支援制度を導入
～2024年以降の新卒採用者を対象に開始～

総合人材サービスのパーソルグループで、テクノロジーソリューション事業を手がけるパーソルクロステクノロジー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルクロステクノロジー）は、2024年度以降の新卒採用者を対象に奨学金返還支援制度を導入いたします。

■背景：昼間部に通う大学生の約半数は奨学金を受給。一方で月々の返済は経済的負担も。

現在、昼間部に通う大学生のうち49.6%^※1は奨学金を受給しており、卒業後には平均1.8万円/月を返済しています。この度、当社では本制度の導入により奨学金を返済している社員の経済・精神的な負担を軽減することで当社グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■概要：2024年以降の新卒採用者を対象に代理返還を開始。

パーソルクロステクノロジーではこれまでも新卒社員の採用を毎年行ってまいりました。この度、2024年卒以降の新卒採用者を対象に奨学金代理返還制度^※2を開始いたします。

_{※1　独立行政法人日本学生支援機構「令和2年度学生生活調査」
https://www.jasso.go.jp/statistics/gakusei_chosa/__icsFiles/afieldfile/2022/03/16/data20_all.pdf
※2　貸与奨学金を受給している社員に対し企業が返還額の一部又は全額を奨学金事業の運営団体に直接送金することにより経済面で支援する制度}

■パーソルクロステクノロジー株式会社について＜https://persol-xtech.co.jp/＞

パーソルクロステクノロジー株式会社は、2023年1月、パーソルR＆D株式会社とパーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社の経営統合により設立。
自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったモノづくりから、システム、通信、Web といったITまでの領域において、技術コンサルティング、請負、技術者派遣、準委任にて、企業様の技術支援をしています。私たちは、人と組織のはたらき方に変革を起こすことで社会課題を解決してまいります。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。
グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

問い合わせ先
パーソルホールディングス株式会社　グループコミュニケーション本部　広報室
TEL：03-6385-6829　MAIL：pr@persol.co.jp

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