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パーソルクロステクノロジーに関するニュースについて紹介します。
パーソルテクノロジースタッフ×豆蔵
RPA推進担当者対象 RPA導入調査結果に基づく解決事例共有セミナー 12/5(水)新宿開催
~多くの導入企業が抱える課題とその解決事例を公開~
総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ)と株式会社豆蔵(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:中原 徹也、以下豆蔵)は、12月5日(水)に「RPAの導入進捗に関する調査報告・解決事例共有セミナー」を開催いたします。
セミナー概要
今年9月に実施したRPAの導入進捗に関する調査の結果報告および調査で多く見られた導入企業が抱える課題の解決事例共有を行います。
「RPAを推進することになったが具体的な計画に悩んでいる」、「対象部門・業務が多いので不安がある」、「部門が独自でロボを作成したが期待通りに動いていない」など、さまざまな課題を抱えているRPA推進ご担当者さまに対し、豆蔵が保有するRPAの導入・定着のコンサルティングノウハウやパーソルテクノロジースタッフの人材集客力・育成能力をもとに課題を乗り越え、RPA化を促進している企業の実例を紹介します。
開催日時 | 2018年12月5日(水)16:00~17:30(受付15:45~) |
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開催場所 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング29F 中会議室 JR・私鉄各線「新宿駅」西口地下道より直結 徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 |
定員 | 30名(当日は名刺をご持参ください) ※1社2名までとさせていただきます。 申し込み多数の場合抽選とさせていただきます。 |
申込み | 氏名、会社名、部署名、連絡先(電話/メールアドレス)を記載の上、 下記までご連絡ください。 パーソルテクノロジースタッフ RPA推進グループ E-mail:PTCS_RPAPromotion@persol.co.jp |
内容 |
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こんな方に | 「全社方針でRPAを推進することが決定したが具体的な計画に悩んでいる」 「対象部門・業務が多いので不安がある」 「全社展開に向けて準備や検討を進めているが思うように進まない」 「RPA推進担当部門が内製化を進めているがスピードが上がらない」 「部門が独自で何体かロボを作成したが期待通りに動いていない」 など課題を抱えているRPA推進ご担当者さま |
主催 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社・株式会社豆蔵 |
サービス詳細・お問い合わせ先
新規事業開発本部RPA推進部
営業本部
株式会社豆蔵について
エンタープライズ・組込み・デジタルトランスフォーメーションなどの情報化業務において課題発見から企画・デザイン・開発・運用を含むシステム/ソフトウェアのスタイル変革にまで幅広くご提供できる、先進のITコンサルティングファームです。豆蔵のサービスにおいては、お客様のビジネスの核心価値を理解し、「何を作るべきか」を明確にし、「いかに、効率よく作れるか」を実現します。
「RPAOffice」について
https://www.mamezou.com/services/strategic/rpaoffice
RPAの導入においては、現場主導の活用推進と管理部門によるガバナンスが必要不可欠となります。RPAに関わる総合的な窓口を設け、部門の皆様のロボット作成から、管理部門の皆様のガイドライン策定に至るまで、フルレンジでのご支援を提供いたします。窓口や契約を集約することで柔軟且つスピード感を持った対応が可能となります。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社について
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」のうち、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
「PERSOL(パーソル)」について
https://www.persol-group.co.jp/
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。