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技術職

Misa.H

水道料金徴収システムの開発・保守を経て、現在は、主にサービスの問合せ対応に併せて、新人育成や開発作業のサポートと幅広く担当。

新しい技術への挑戦

風通しの良い風土

で、まだ見ぬ答えに挑む！

01

前職と、転職動機について

信頼できる上司や仲間とともに、成長したい。

前職は、水道料金徴収システムの開発・保守に携わっていたのですが、自分のスキルアップが見込めない環境や社内評価制度の透明性、給与水準に課題を感じたため、25歳の時に若年就業支援制度を活用し、未経験からIT業界へ転職を決意しました。
パーソルクロステクノロジーは、面接官の仕事に対する熱量がとても高い点に魅力を感じましたし、人材領域に精通する企業だけあって、納得感のある評価制度に共感したことが入社の決め手となりました。実際に入社をしてみて、上司や先輩社員から直接評価やアドバイス、今後のキャリアについて話せる場が日常的にあるため、具体的な目標が立てやすく、会社でのキャリアアップについてもイメージがしやすくなりました。
また、技術面では前職で一切触ったことの無かったJavaやObjective-C（iOS開発）、Linux、AWS、Reactなど、幅広く経験できています。これらはWebアプリケーションの開発が未経験だった私にとっては0からのスタートでしたが、エンジニアとして新しいことに挑戦できることを楽しんでいます。その結果、日々自己成長とやりがいを感じながらはたらくことができています。
02

現在の業務内容

発揮できた成果に対してしっかり評価をしてもらえる。

仕事の内容は、サービスの問合せ対応に併せて、新人育成や開発作業のサポートと幅広く対応することがあり、忙しい時もあるのですが、真摯に向き合い続けた結果、昨年は所属しているグループソリューション統括部の上期パフォーマー賞をいただくことができました。
要件定義や顧客折衝への取り組み、また顧客のオーダーに答えるための新しい技術への挑戦、さらに新人育成も担当するなどさまざまな業務に取り組みましたが、発揮できた成果に対してしっかり評価をしてもらえることが自分のモチベーションアップに繋がっています。
03

組織風土

風通しがよく、ボトムアップで発言しやすい風土。

現在は、パーソルグループ内で利用している、名刺管理システムの保守を行うプロジェクトにてチーム管理や外部組織との調整を担当しています。日々仕事に取り組む上で、打ち合わせの場では自分の意見を伝えることを大切にしています。成果に対して最適な提案を行うことが重要であり、そのためにも立場や年次に関わらず言うべきことはしっかりと伝えます。
パーソルクロステクノロジーは、上司や先輩ともフラットに話せる環境であり、風通しがよくボトムアップで発言しやすい風土があると感じます。

MY VISION

わたしが描く未来のキャリア

仕事もプライベートも、自分と向き合うことが大切。

現在のプロジェクトは、当初4名で始まりました。グループ会社であるベトナムのメンバーも巻き込み、現在は約30名でシステム開発をしています。開発や新規案件の獲得により、保守する範囲が拡大していくため、第一に保守の安定運用をメインミッションとしつつも、今まで以上にお客様に貢献できるチームとなるために教育・育成・チーム連携を強化させていきたいです。
また、リモートワークが推進されたことで体調やタスクに合わせて勤務時間を調節でき、とても働きやすくなっています。通勤時間がなくなったことで、その時間を睡眠や朝食、掃除の時間に充てたり、自分の生活にプラスにできることが増えました。どちらも小さい取り組みではありますが、プライベートが充実したことで、今まで以上に仕事の生産性も上がっていると感じます。

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