PEOPLE

INTERVIEW

People Interview

機械設計エンジニア

技術職

Shiho.T

2017年入社、3カ月の研修を経て8月より派遣で燃料配管の搭載設計を行う。2022年5月よりアウトソーシングGにて充電WHの搭載設計を担当。現在は、育児休業を取得中。

人との繋がり

はたらく環境

で、まだ見ぬ答えに挑む！

01

現在の仕事内容

CADや社内システムを使い、車の充電WHを設計。

脱炭素化に車業界からアプローチする、PHEVやBEV（外部から電力を供給する仕様の車）に必要な充電WHの搭載設計を行っています。私が設計した充電WHは、利用者が車を充電する際に、充電口から充電器までの回路をつなぐ役割を担います。業務で使用するツールはCADと社内システム、Officeなどです。
02

仕事のやりがい

派遣でもパーソルクロステクノロジーの一員という自覚を持ち、はたらける。

仕事のモチベーションを保ち続けられる環境にいられるという点と、人とのつながりでしょうか。技術派遣として、お客様に認められる難しさや楽しさを日々感じており、それが自分の技術を磨くモチベーションになっています。また、社内でも相談に乗ってくれる人や、逆に自分を頼りにしてくれる人がいるので、人とつながっているという実感が得られます。実は入社前までは、技術派遣という分野は、パーソルクロステクノロジーの社員と関わることがあまりないのではと思っていました。しかし、同じ就業先に先輩や後輩がいたり、営業の方と連絡をとったりする機会があり、パーソルクロステクノロジーの一員としての意識を持ちながらはたらけるのもよかったです。
03

入社動機

自分が成長できる機会を、多く与えてくれそうな企業を選んだ。

就活での企業選びで私が軸としていたのは、自分が成長する機会を得られる会社かどうかでした。パーソルクロステクノロジーに入社を決めた理由は2つあります。1つ目は、選考中の適性検査などへのフィードバックやアドバイスが最も多かった企業だったこと。そして2つ目が、採用担当の方の印象が良かったことです。実際に今、難しい仕事を任せてもらえる機会も増え、毎回成長のチャンスだと考えながら仕事に取り組んでいます。「自分が試されている」と感じるとモチベーションも上がるので、やりがいにもつながっています。
04

今後の目標

今のチームで基本を学び、一人でも動けるようになりたい。

今年の4月まで約5年間、同じ就業先で勤務していました。長くその業務に携わっていたため、尊敬する先輩から声をかけてもらい、新しい環境である現在の就業先に異動できたので、まずは今のチームで基本を学び、今後は一人でも動ける人間になりたいです。まずはマニュアルを作成してチームに貢献することが最初の目標です。

DAY
SCHEDULE

一日のスケジュール

8:00

出社

メールチェックなど

8:30

委託席KI

CAD業務やリモート会議、実際の部品を使った検討など

12:00

ランチ

13:00

委託席KI

午前と同様（KIで優先順位などを相談して流れを決める）

17:00

業務終了

必要であれば残業

18:30

帰宅

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